PSYCOSTOCK

Software en línea para evaluación psicométrica y por competencias laborales

¿Qué es PsycoStock?

PsycoStock es un software en línea para evaluación psicométrica y por competencias laborales que simplifica las tareas de reclutamiento y selección de personal.

El reclutador podrá identificar habilidades, conocimientos, destrezas, conductas y nivel de adaptación del candidato al puesto vacante.

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¿Qué niveles de puesto puedes evaluar?



100+ PERFILES DE PUESTO DISPONIBLES

Operativos

• Ayudante General
• Almacenista
• Técnico de Mantenimiento
• Chofer
• Guardia
• Operador de Montacarga
• Almacenista

Empleados

• Jefe Administrativo
• Compras
• Auditor
• Ejecutivo de Ventas
• Desarrollador
• Secretaria
• Auxiliar Contable

Gerentes

• Gerente Comercial
• Gerente Administrativo
• Gerente de Producción
• Gerente de Sistemas
• Gerente de Ventas
• Gerente de Operaciones
• Gerente General

Directores

• Director de Compras
• Director Comercial
• Director Administrativo
• Director Jurídico
• Director de RH
• Director de Marketing
• Director de Finanzas

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¿Qué departamentos puedes evaluar?



TODAS LAS ÁREAS DE LA EMPRESA

Mantenimiento

Administración

Producción

Mercadotecnia

Calidad

Ventas

Almacén

Contabilidad

Compras

Soporte Técnico

Cobranza

Informática

Docentes

Logística

RH

Personal Médico

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20 Pruebas Psicométricas



PARA TODOS LOS NIVELES DE PUESTO

Inteligencia (8)

WON, IA, TMN, DAT, BTA RII, BAR, IG, RVN

Personalidad (5)

GDN, 16PF, KTK, CPI, MMPI II

Comportamiento (2)

CLE, LFO

Valores (3)

ALL, VAL, ZAV

Perfil de Ventas (1)

IPV

Estilo de Aprendizaje (1)

KOL

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30 Competencias Laborales



3 TIPOS DE ORIENTACIONES

Administrativas e Intelectuales

• Análisis de Problemas
• Apertura al Cambio
• Aprendizaje
• Control Administrativo
• Enfoque a la Calidad
• Planeación Funcional
• Seguimiento
• Enfoque en Resultados
• Organización
• Pensamiento Estratégico
• Pensamiento Innovador
• Perseverancia
• Toma de Decisiones
• Sensibilidad a Lineamientos

Orientadas a las Relaciones

• Aptitud de Liderazgo
• Capacidad Negociadora
• Comunicación Efectiva
• Alianzas Estratégicas
• Delegación de Autoridad
• Estilo Persuasivo
• Orientación al Servicio
• Relaciones Interpersonales
• Trabajo en Equipo
• Aptitud al Desarrollo de Otros

Orientadas a sí Mismo

• Dominio del Estrés
• Autoconfianza
• Integridad
• Iniciativa
• Auto Desarrollo
• Nivel de Dinamismo

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¿Qué información obtienes de los resultados?

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PSICOMETRÍA Y COMPETENCIAS LABORALES

Inteligencia

• Coeficiente Intelectual
• Análisis
• Habilidad Numérica
• Planeación
• Organización

Comportamiento

• Estabilidad
• Influencia
• Dominio
• Cumplimiento
• Sentido de Adaptación

Personalidad

• Liderazgo
• Sociabilidad
• Perseverancia
• Agresividad
• Manejo de Riesgos

Valores

• Seguridad
• Estimulación
• Moral
• Legalidad
• Benevolencia

Perfil de Ventas

• Disposición para la Venta
• Adaptabilidad
• Combatividad

Estilo de Aprendizaje

• Aplicación Práctica de Ideas
• Orientación a la Acción
• Experimentación Activa

Adaptación al Puesto

Nivel de adaptación del candidato al perfil de puesto para el que aplica.

Competencias Laborales

• Funciones administrativas e intelectuales
• Orientadas a las relaciones
• Orientadas a sí mismo

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DEMO CON 3 CORTESÍAS PARA RECLUTADORES

¿Cómo funciona?

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PLATAFORMA EN LÍNEA

1. Registra Candidatos

Alta rápida para un proceso simple y eficiente.

2. Envío de Invitación

Por correo o WhatsApp con instrucciones para responder las evaluaciones.

3. Evaluación en Línea

El candidato responde las evaluaciones en línea en cualquier dispositivo.

4. Consulta Resultados

El reclutador consulta y/o descarga los resultados en PsycoStock.

Evaluaciones en línea

• Diseño responsivo para evaluar en computadora, tablet o smartphone
• Automatización inteligente
• Seguridad y confiabilidad
• Accesible en todo momento y lugar (consulte restricciones)

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